4 trend di design per uffici post Covid
26
Ago

4 trend per il design degli uffici post Covid secondo ThinkLab

Ormai il termine COVID-19 è parte integrante del nostro vocabolario quotidiano, e ogni settore sta cercando di adeguarsi alle nuove normative e alle evoluzioni – e rivoluzioni – che questo nuovo virus richiede.

Il team di ThinkLab ha lavorato per monitorare metriche e statistiche, con lo scopo di comprendere in che modo questa pandemia stia influenzando il settore dell’interior design.

Nonostante i dati indichino che la battaglia contro gli effetti economici della pandemia sia ancora in corso, bisogna pensare positivo e l’industria del design prova a essere resiliente, cercando di aiutare i clienti a immaginare scenari ottimistici.

Per contestualizzare la situazione, ThinkLab ha incontrato alcuni dei maggiori esperti di produzione e design di interni per comprendere meglio come cambierà questo settore una volta tornati in ufficio nel post Covid. 

Ecco le intuizioni ipotizzate per i 4 trend di design per uffici post Covid, condivise in un articolo su ThinkLab.design.

1. Inserimento di nuove figure professionali

Lavorare a distanza sta diventando la normalità, tuttavia molti professionisti del settore hanno lanciato un allarme, segnalando la mancanza di un elemento chiave nel processo di progettazione: la collaborazione

Le nuove tecnologie sono state molto utili in questo periodo, come le videochiamate e la condivisione di documenti online, ma hanno allontanato le persone.

Quando si ritornerà in ufficio, bisognerà essere pronti a interagire, comunicare e collaborare, nonostante alcuni evidenti vantaggi del lavoro da casa, come il risparmio di tempo per i pendolari e un miglior equilibrio tra lavoro e vita privata.

Non dovrebbe sorprendere quindi che il lavoro post Covid possa includere un’alternanza ibrida di lavoro da remoto e lavoro in presenza.

Per mantenere la sinergia tra i due gruppi di lavoro, Ann Hoffman, Direttrice Workplace Strategies presso Francis Cauffman Architects, suggerisce l’impiego in molte aziende di un community manager

Spiega: 

“Un community manager sul posto di lavoro dovrebbe fungere da tessuto connettivo affinché i dipendenti possano interagire tra loro: a distanza o sul posto. La posizione avrebbe un ruolo incentrato sul servizio che riunisce i gruppi con i migliori strumenti possibili. Pur agendo come ambasciatore del marchio e della cultura aziendale, il community manager può monitorare tendenze e richieste e implementare servizi al volo per arricchire le connessioni “. 

2. Reinvenzione dello spazio individuale

All’inizio del 2020, molti avevano predetto la fine dell’ufficio individuale isolato, poiché la necessità di collaborazione aveva aperto la strada a un ibrido tra spazio aperto e postazioni disponibili a tempo – hotelling – per usufruire di spazi condivisi. 

Nel mondo post Covid, vedremo modificare nuovamente la postazione lavorativa.

Steve Delfino, Vice Presidente di Corporate Marketing & Product Management presso Teknion spiega: 

“Gli spazi sociali comuni continueranno a funzionare come postazioni per pause e relax, mentre i confini tra spazio personale e spazio condiviso diventeranno di nuovo più netti. La workstation sarà più focalizzata e più privata, con una maggiore attenzione alla sicurezza e al comfort dell’utente. Una divisione intelligente dello spazio aumenterà la sensazione di benessere del lavoratore, tanto importante quanto la pulizia degli ambienti”.

3. Importanza degli spazi condivisi

Gli spazi di lavoro condivisi saranno più preziosi che mai, anche se questo non accadrà velocemente. 

Come ricorda Jeffrey Braun, designer di mobili e direttore creativo di Emblem:

“La reazione istintiva è quella di aumentare gli spazi di lavoro individuali e isolare i dipendenti in ufficio, ma il vero motore che spinge le persone a tornare in ufficio è che possano interagire, collaborare, vedere e parlare con altre persone. La verità è che se le persone sono in ufficio meno e lavorano di più da casa, il tempo che trascorrono in ufficio diventa più importante. Quindi, mentre la tradizionale scrivania assegnata non scomparirà mai, il tempo in ufficio dovrebbe essere dedicato alla collaborazione e la progettazione di questi spazi dovrebbe seguire questa rotta”.

4. Semplificazione dei servizi accessori sul posto di lavoro

Una delle innovazioni previste per il 2020 erano i servizi accessori sul posto di lavoro per dare comfort ai dipendenti, come programmi di benessere, lezioni di yoga e eleganti distributori e dispositivi da ufficio per servire tè e latte macchiato. 

Tuttavia, molti di questi servizi svolti in aree comuni dovranno necessariamente cambiare in base ai protocolli sanitari.

Julia Belkin, presidente di HLW, afferma: 

“I materiali di consumo preconfezionati aumenteranno sicuramente di popolarità in risposta ai continui problemi di salute. Grab n’ go, che stava già guadagnando popolarità tra i millennial grazie alla sua intrinseca convenienza, sarà probabilmente una tendenza in crescita a lungo termine. Per le aziende più grandi che tradizionalmente offrivano un buffet di cibo nei loro luoghi di lavoro, ora possono semplicemente offrire al personale pasti in scatola. Questi potrebbero essere generici o personalizzati a seconda della tolleranza, dei costi e della logistica del ritiro”.

A fare la differenza sarà la nostra capacità di adattamento

In conclusione, la chiave del successo sarà la nostra capacità di adattarci e come spiega Diana Pisone dell’ufficio di Chicago di Ted Moudis Associates

“Il pendolo tipicamente oscilla da un estremo all’altro. Analogamente all’11 settembre, quando ci siamo resi conto che stavamo dando per scontata la nostra sicurezza, i nostri protocolli di sicurezza sono diventati eccessivamente severi. Alla fine siamo tornati a una via di mezzo con molte best practice di recente sviluppo, che sono ancora in vigore oggi. Lo stesso accadrà con questa pandemia e le nostre abitudini di socializzazione. Abbiamo trascurato la nostra salute sociale, questo stato attuale porterà a vincoli rigorosi temporanei e alla fine emergeranno le pratiche migliori e rimarranno in vigore per gli anni a venire”.

Come cambierà il design degli uffici nel post Covid? Staremo a vedere!